Počutje vaših zaposlenih je pomembno
Sodobna delovna okolja postavljajo zaposlene pred številne izzive, ki lahko negativno vplivajo na njihovo počutje in duševno zdravje. Dolgoročna izpostavljenost stresu, preobremenjenost in težave v komunikaciji so le nekateri izmed dejavnikov, ki zmanjšujejo učinkovitost, motivacijo in splošno zadovoljstvo zaposlenih.
15 %
delovno aktivnega prebivalstva se sooča z motnjami v duševnem zdravju.
(SZO)
55 %
izgubljenih delovnih dni zaradi stresa in drugih psihosocialnih tveganj.
(EU agencija za varnost in zdravje pri delu)
35,8 %
zaposlenih poroča o izpostavljenosti škodljivim vplivom na njihovo duševno zdravje.
(Eurostat)
Kaj je BO mind in kako vam lahko pomaga?
Uporaba mobilnih aplikacij za duševno zdravje v kombinaciji z udeleževanjem določene oblike strokovne pomoči lahko podaljša učinek psihološkega ali psihoterapevtskega dela in spodbuja prenos znanj zunaj iz strokovnega okolja v vsakdanje življenje (Garrido idr., 2019). Zato mobilna aplikacija BO mind poleg različnih strokovno podkrepljenih tehnik samopomoči nudi tudi dostop do nabora različnih strokovnjakov s področja duševnega zdravja - psihologov, psihoterapevtov ter tistih, ki svoje izobraževanje še izpopolnjujejo pod supervizijo.
uvodno predavanje in predstavitev aplikacije
anonimnost in zaupanje
premium dostop do aplikacije
priprava personaliziranih projektov
priprava predavanj in delavnic
prepoznava izzivov in spremljanje napredka
Podprite svoje zaposlene z orodji, ki delujejo
Zaposleni lahko vsakodnevno izvajajo preproste vaje, ki pomagajo pri obvladovanju stresa, izboljšanju počutja in krepitvi osebnega razvoja. V aplikaciji so na voljo:
→ Orodja za pomiritev (dihalne vaje, vaje za sproščanje)
→ Vaje čuječnosti
→ Dnevno beleženje počutja in analiziranje dejavnikov, ki vplivajo na počutje
→ Dostop do spletne psihoterapije in psihološkega svetovanja
Vaši ljudje.
Naša podpora.
Povežite zaposlene z pravo pomočjo ob pravem času, od preventivnih vsebin do strokovne obravnave, ter merite rezultate z nadzornimi ploščami, ki jih razume tudi vodstvo.
